Toàn thời gian cố định

1. Thực hiện việc xây dựng các kế hoạch kinh doanh và hành động thúc đẩy; giám sát trực tiếp các hoạt động kinh doanh.

• Thu thâp thông tin, tìm hiểu thị trường, nhu cầu của khách hàng cũng như mức độ tiêu thụ sản phẩm.
• Trực tiếp quản lý danh sách các khách hàng tiềm năng và xây dựng các tuyến cũng như cách thức bán hàng cho nhân viên để thúc đẩy hoạt động kinh doanh trong khu vực mình phụ trách.
• Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động: Tình hình kinh doanh, mức độ tiêu thụ sản phẩm của khu vực cũng như tình hình cua đối thủ với quản lý cấp trên.
• Đôn đốc, giám sát nhân viên thực hiện đúng chiến lược, kế hoạch kinh doanh đã đề ra để đạt được hiệu quả, năng suất tối ưu nhất.
• Kiểm tra giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo cho giám đốc kinh doanh toàn quốc tình hình thực hiện.

2. Chịu trách nhiệm đảm bảo về doanh số

• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, KPI của công ty giao.
• Đốc thúc nhân viên để đạt và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân của mình qua từng tuần, từng tháng cụ thể.
• Hỗ trợ, giúp đỡ nhân viên trong quá trình thực hiện công việc gặp các vấn đề.
• Tối ưu hóa các chi phí để đảm bảo được nguồn tài chính tối ưu.

3. Chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn hàng, tồn kho và trưng bày sản phẩm

• Kiểm soát các thông tin tồn kho phía khách hàng, tồn kho hàng hóa công ty để tránh tình trạng cháy hàng, đảm bảo sản phẩm, hàng hóa sẽ luôn được cung ứng đầy đủ, kịp thời, không bị trậm trễ.
• Đảm bảo việc trưng bày sản phẩm, hàng hóa được sắp xếp khoa học, thuận tiện cho khách hàng.
• Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.
• Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi.
• Tổ chức phân công xử lý khiếu nại khách hàng liên quan đến hàng hóa, dịch vụ.

• Nắm bắt được thông tin về các nhà cung cấp lân cận có mặt tại siêu thị: tên công ty, chi nhánh, số lượng nhãn hiệu, màu sắc, mẫu mã chủ đạo, giá cả của từng nhà cung cấp.
• Nắm bắt được các hình thức khuyến mãi đang tiến hàng tại các siêu thị và kết quả của chương trình.

4. Đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng

• Truyền thông đầy đủ, chi tiết quy định, quy chế của Công ty tới nhân viên thuộc quyền quản lý.
• Đào tạo kế hoạch bán hàng, kiến thức sản phẩm, tuyến bán hàng.
• Chịu trách nhiệm phân chia hợp lý các chỉ tiêu, kế hoạch (sản lượng / doanh số / độ phủ / trưng bày…) đến từng nhân sự, từng khu vực và triển khai tới tất cả nhân sự để nắm được thông tin.

– Bằng cấp: Cao đẳng/ Đại học                                      

– Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiêu dùng nhanh, thực phẩm đông lạnh.

– Giới tính: Nữ/ Nam.

– Độ tuổi : 25 ÷ 40

– Tin học : Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, powerpoint,….

– Kỹ năng: Có các kiến thức thị trường, hệ thống siêu thị, tâm lý người tiêu dùng. Có kiến thức về quản lý đội nhóm kinh doanh. Kỹ năng phân tích – đánh giá

• Thử việc: Thử việc 2 tháng
• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00
• Cơ hội huấn luyện: Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
• Đồng nghiệp: Đôi Đũa Vàng có môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động
• Phụ cấp khác : Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ; Thưởng Mục tiêu chất lượng Phòng/Ban/ Công ty; Thưởng Mục tiêu tài chính Phòng/ban/Công ty
• Quà tặng 8/3, 20/10, sinh nhật,….
• Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật

• Công ty: Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đông Đô
• Người liên hệ: Phòng Hành chính Nhân sự
• Email: tuyendungdoiduavang.vn@gmail.com –
• Địa chỉ liên hệ: Tầng 17 tòa VCCI số 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội